بعد صدور المرسوم رقم /252/ تاريخ 17/9/2022 المتضمن وضع معايير وضوابط لمنح الحوافز والعلاوات والمكافآت للعاملين وبعد تشكيل اللجنة الفرعية المحددة في المادة /28/ من المرسوم المشار إليه ودراسة واقع الأنشطة لدى الجهاز المركزي ووضع أنظمة الحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت المقترحة و وفق ما تضمنه المرسوم /252/ وبما ينسجم مع دليل الإجراءات التنفيذية للنظام النموذجي للتحفيز الوظيفي .
وحيث أن مشروع نظام التحفيز الوظيفي للجهاز المركزي قد تم إقراره من قبل اللجنة المركزية في وزارة التنمية الإدارية .
أصدرالسيد رئيس الجهاز المركزي القرار رقم /356/ تاريخ 17/5/2023 والمتضمن اعتماد نظام التحفيز الوظيفي لكافة العاملين في الجهاز المركزي للرقابة المالية .
• العاملون في الجهاز المركزي يتقدمون بالشكر والتقدير إلى وزارة التنمية الإدارية واللجنة المركزية والفرعية وكل من ساهم في إنجاز نظام التحفيز, والشكر والامتنان الأكبر للسيد الرئيس بشار الأسد على هذه المكرمة للعاملين في الدولة معاهدين سيادته على أن نبقى الجند الأوفياء والسد المنيع لحماية المال العام وتحقيق المصلحة الوطنية العليا .